Care colleghe e colleghi,
il 14/05/2025 , dalle ore 11:00 alle ore 12:00, le RSU hanno avuto un incontro con il nuovo DG, Attilio Sequi e il direttore della Direzione Risorse Umane, Renato Carletti.
Nell’introduzione il DG si è detto dispiaciuto per quanto accaduto. Ha ribadito che l’errore è stato generato da un malfunzionamento del software del fornitore del servizio e ha detto che comunque l’errore umano non può mai essere completamente escluso. Gli è stato fatto notare che il vecchio DG aveva in più occasioni ribadito che non ci sarebbero più stati errori di IRPEF, cosa che evidentemente non si è avverata.
Carletti ha riepilogato le fasi dell’evento e le azioni da lui intraprese sottolineando che è stato fatto tutto quanto ritenuto necessario. Si è detto dispiaciuto perché sembrerebbe, a suo parere, che l’e-mail iniziale, scritta d’urgenza dalle RSU e inviata solo al DG, Carletti e per cc al direttore dei LNF, sia in qualche modo pervenuta a larga parte del personale, generando ulteriore confusione. Abbiamo verificato ma questa cosa a noi non risulta.
Da parte nostra abbiamo ribadito che la gestione della comunicazione al personale è stata insufficiente e poco chiara. Si è evidenziato tra l’altro, che le modalità di comunicazione tra dirigenza e RSU sono drasticamente cambiate rispetto al passato dove, in casi simili, sarebbero state consultate prima le RSU evitando sviluppi negativi della vicenda.
Le RSU hanno insistito sul fatto che i disagi per i dipendenti non si limitano a questo singolo episodio, ma che, al contrario, le segnalazioni alle RSU da parte di colleghe e colleghi che lamentano errori legati alla gestione dello stipendiale sono molteplici e di varia natura.
Si è convenuto di comune accordo che lo scopo del nostro intervento non è quello di individuare un colpevole, ma quello di risolvere il problema a beneficio di tutti e di evitare future emergenze. Il DG propone di elaborare una nuova strategia di comunicazione tra RSU e dirigenza.
Carletti ha detto che il danno causato, calcolabile orientativamente attorno ai 2.000€, verrà rimborsato da Zucchetti.
Sono state infine poste varie domande di carattere tecnico che riepiloghiamo qui a seguito:
- Perché la CU errata non è più disponibile?
Risposta: La CU errata non serve più, ma se servirà a qualcuno, per casi specifici, verrà resa disponibile dalla DRU.
- Quale ruolo ricoprono i consulenti nell’ambito del trattamento economico del personale? (Ditta Pranno).
Risposta: Si occupano dell’organizzazione del lavoro e dei controlli sul trattamento economico.
- Chi certifica il dato stipendiale?
Risposta: La Zucchetti.
- Il contratto Zucchetti termina nel 2025 quali saranno gli sviluppi?
Risposta: è stato aggiudicato un nuovo contratto a Zucchetti.
- Ci sono novità riguardo ai conguagli? Verranno erogati a fine mese?
Risposta: si sta aspettando il riscontro da parte del ministero.
Le RSU si sono comunque riservate di sottoporre ulteriori richieste che non hanno trovato spazio di discussione per ragioni di tempo.
Note finali:
Al di là dei disagi che la vicenda ha comportato per le colleghe e i colleghi coinvolti, le RSU si ritengono sodisfatte della veloce risoluzione dell’emergenza e dell’apertura dimostrata dal nuovo DG nei confronti delle RSU. Un segnale positivo rispetto alla gestione delle relazioni sindacali da parte della dirigenza precedente.
Le RSU manterranno in ogni caso alta la guardia e invitano le colleghe e i colleghi a segnalare tempestivamente alle stesse, tra le altre cose, ogni ulteriore problema legato al trattamento economico.
Cordiali saluti,
Le RSU di AC-LNF-PRESID