Care colleghe e cari colleghi,
in relazione alla “Polizza Sanitaria” stipulata dall’Istituto, nel corso degli ultimi anni il personale ha spesso rappresentato disagi che riassumiamo di seguito:
– Servizi offerti via via peggiorativi con il passaggio nel corso degli ultimi anni per diverse compagnie assicurative
– Rapporto qualità/prezzo sempre meno concorrenziale rispetto alle offerte individuali presenti sul mercato
– Aumento delle franchigie che ha raggiunto soglie di non sostenibilità in relazione al servizio ricevuto
– Scelta più ristretta delle Strutture convenzionate
– Maggiori difficoltà di gestione dei ticket e minore qualità del supporto ricevuto dalla compagnia con particolare riguardo a PosteVita
A latere ci sembra inoltre che l’introduzione della figura di un intermediario, un broker, per la gestione contrattuale della collettiva con PosteVita non abbia affatto mitigato l’entità di tali disagi: riteniamo che la figura del broker possa essere utile laddove ci sia un ritorno sulla qualità altrimenti il suo costo è ingiustificato e ricade sul dipendente.
Sulla base di quanto è emerso nel corso dell’ultimo Consiglio Direttivo circa l’imminente avvio di una Gara per l’individuazione di una nuova compagnia assicuratrice nel 2026 invitiamo il personale ad esprimere la propria opinione, segnalando le eventuali criticità. Invitiamo anche a diffondere questa mail a chi usufruisce della polizza (ex colleghi pensionati).
Considerati i tempi ristretti per l’attuazione delle procedure di Gara, chiediamo gentilmente di inviare i commenti entro la prima settimana di settembre p.v.
La CGIL si impegna a raccogliere i feedback ricevuti rappresentandoli puntualmente all’Istituto.
La CGIL si impegna a raccogliere i feedback ricevuti rappresentandoli puntualmente all’Istituto.
Cordialmente,
Il Comitato degli Isctitti di AC/LNF/PRESID